Die Energiewende kommt ohne neue Fachkräfte nicht voran. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Demnach werden allein für die Umsetzung der Energiewende bis 2030 rund 157.000 zusätzliche Arbeitskräfte benötigt. Auch der Bereich Klimaanpassung – etwa der Bau von Deichen oder neue Bewässerungsanlagen – erfordert bis dahin mehr als 40.000 Fachkräfte.
Besonders kritisch: In vielen Schlüsselberufen dauert die Besetzung offener Stellen bereits jetzt deutlich länger. So liegt die durchschnittliche Suchdauer etwa in der Energietechnik bei 112 Tagen, in der Elektrotechnik bei 114 Tagen. Gleichzeitig sinkt das Arbeitskräfteangebot durch demografische Entwicklungen und veränderte Lieferketten. Branchenexpert:innen warnen daher, dass die Ausbauziele im Bereich Erneuerbare Energien ohne entschlossenes Gegensteuern kaum zu erreichen sind.
Entsprechend wichtig ist es, neue Zielgruppen anzusprechen und aktiv für technische Berufe zu begeistern – von Schüler:innen über Quereinsteiger bis hin zu internationalen Fachkräften. Die Stiftung Offshore-Windenergie fordert daher eine gemeinsame Anstrengung von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft: Qualifizierung vereinfachen, neue Talente gewinnen – und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sichtbar machen.
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Genau hier setzt die Wind Career an. Sie ist mehr als eine Jobmesse – sie ist der Treffpunkt der Branche, wenn es darum geht, neue Talente zu erreichen und den eigenen Arbeitgeberauftritt nachhaltig zu stärken. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen, Ihre Karrieremöglichkeiten und Ihre Innovationskraft, und treten Sie mit Fachkräften, Nachwuchstalenten und Quereinsteiger:innen direkt in Kontakt.
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